八尾支店

八尾支店

久原貴志

マネージャー

平等にチャンスがある環境

CHAPTER 01

平等にチャンスがある環境

弊社は年齢や性別、勤続年数の壁はなく皆平等にチャンスを手にすることができる環境です。[目標・目指す先]をきめ、逆算していくことで、今の自分は何をすべきかが見えます。
そこからは自分との闘いになるんですけど…

その見えたものを行動に移し継続する事でチャンスを手繰り寄せることができます。

CHAPTER 02

コミュニケーションの原理原則

発信者⇔受信者

伝えたい内容と伝わってた内容は必ずしもイコールにはならない、発信者が発したものの価値は受信者が決める!プレイヤー・マネージャーと仕事内容は違いますが発信者としては同じ。

クライアント様はもちろん新人の教育の際に言葉遣い・態度・タイミング等、常に意識しています。価値観を共有できたと感じた時はうれしく思います。

CHAPTER 03

謙虚さを忘れない事

マネージャーとして謙虚さを忘れない事を意識しています。

気がつけば社内の平均年齢を上げる存在になって、向き合う新人との年齢差が増していってます。その人の本当の部分を知るためには同じ目線で向き合わないといけないと思っています。横柄・傲慢にならず対等の立場で向き合い会話するように心がけています。

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